中国教育报-中国教育新闻网青岛7月3日讯（记者 孙军 通讯员 刘积舜 董发广）截至今天记者发稿，中国石油大学（华东）2020届毕业生整体就业率已达92.25%，连续26年离校就业率超过90%。6437名毕业生中，1851名本科生进入“双*”高校继续深造，占比40.05%；1511人到世界500强企业就业，占就业人数的41.66%。该校实现了高就业率、高就业质量的“双丰收”。

新冠肺炎疫情让本已严峻的2020届毕业生就业工作更加困难，但中国石油大学（华东）迎难而上，先后组织三场“云”招聘会，2516家企业参与，其中与智联招聘合作的线上招聘会，1160家企业提供了5.6万余个岗位。尽管如此，当5月26日2020届毕业生返校时，整体就业率还不足80%。

“促进毕业生充分和高质量就业是关爱学生的*大民生。我们要在变局中开新局，在危机中找机遇。”中国石油大学（华东）党委副书记万云波介绍，在做好疫情防控的同时，学校邀请长期合作的**企业到校招聘，为未就业毕业生做兜底保障，20天内共邀请29家用人单位到校做专场招聘。学校制定了《2020年春季校园线下招聘工作方案》，直面困难、上下动员、压实责任、创新工作。?

为未就业学生制定“一生一策”，进行精准就业帮扶。学校及时开通了“云端简历铺子”和“网上面试指导间”，通过电话、QQ课堂等方式进行简历、面试及求职心理调试等一对一指导。湖北宜昌籍的勘查技术与工程专业毕业生杜锐说：“因为前期没有求职经验，又头一次经历线上求职，一头雾水，但是通过参加学校学生就业中心举办的‘一对一简历修改’就业指导，收获很大。”这个期间，学生就业中心教师王晓琼对杜锐的简历进行了全方位的修改，不仅帮他整理了制作简历的思路。现在，杜锐已拿到了中建集团录用通知书。此外，学校还针对136名湖北籍毕业生建立台账，通过学生就业指导中心、学院辅导员及时联系学生进行心理疏导，及时掌握学生就业心态和就业难点，有针对性开展就业帮扶工作。

“谈了多少遍记不得了，但是我带的每一名毕业生的情况和想法我都清楚。”像计算机科学与技术学院辅导员游应红一样，该校174个毕业班的44名辅导员，从今年元宵节前疫情防控比较吃紧的时候就开始，24小时全天候为6437名毕业生就业谋划职业生涯、联络企业招聘、指导学生面试……中国石油大学（华东）全校上下形成了人人参与就业的良好氛围，从辅导员到班主任、从任课教师到学业导师，从课堂授课到课外指导、从学生入学到学生毕业，全程宏观指导学生职业生涯规划。

“好酒不怕巷子深，要培养中国经济社会发展需求的人才，这样的人才不愁就业。”中国石油大学（华东）校长郝芳告诉记者，学校把培养高质量人才、培养国家急需专业人才作为就业的*大前提，积极引导毕业生到祖国*需要的地方去就业。